人生不用太复杂!画出你的「幸福转轮」近年来,幸福议题一直是各方议论中心,企业组织和广大社会都给予更多关注。幸福生活的主要倡导者之一,是《迈向圆满》(Flourish)的作者马汀.塞利格曼(MartinSeligman),他是公认的正向心理学(positivepsychology)运动领袖。他说:「我认为正向心理学的主旨就是幸福,衡量幸福的黄金标准是圆满富足,
人生不用太复杂!画出你的「幸福转轮」
近年来,幸福议题一直是各方议论中心,企业组织和广大社会都给予更多关注。幸福生活的主要倡导者之一,是《迈向圆满》(Flourish)的作者马汀.塞利格曼(Martin Seligman),他是公认的正向心理学(positive psychology)运动领袖。他说:「我认为正向心理学的主旨就是幸福,衡量幸福的黄金标准是圆满富足,而正向心理学的目标就是让我们更圆满、更富足。」他的幸福新理论著重在一整套圆满富足生活的构成要件,包括正向情绪(Positive Emotions)、全心投入(Engagement)、正向人际(Positive Relationship)、意义(Meaning)和成就感(Accomplishment)(这五大要件简称为「PERMA」)。我完全同意他的「PERMA」公式;但我相信贯穿这五大要件的,就是目的,如果缺乏目的,我们的幸福也必定为之逊减。
乔安娜正严重欠缺幸福感。她是个年轻妈妈,两个孩子不到五岁,丈夫时常出差在外,又是银行业的高级主管,没担当的直属上司全靠她对外摆强势,年老爸妈罹癌加上失智,这一连串问题让她焦头烂额,逼得她想逃。我们坐在饭店会客室评估她有什么选项。我给乔安娜一些急需的空间,让她一吐为快,说说她最近碰上哪些挑战。她说她刚接任新职位才六个月,但并没有在原先规画的方向发挥作用。尤其是自己的直属上司只想「不沾锅、装好人」,让事情变得非常难办,不但进度拖延迟缓,甚至令她觉得自己岌岌可危。乔安娜担心她会被贴上「好战女人」的标签,她说自己感觉到生命力正一点一滴地流失。
我们合作至今将近一年,因此我提醒乔安娜她的核心目的是「帮助别人表现出最佳自我」,但也要更加关注在工作方面实现目的会是什么状况:
? 成为值得信赖的顾问,提供真正的价值
? 每天帮助公司做更大的任务,而且做得更好
? 激励自己的团队进行变革
? 职务功能运作能够贯彻到底
? 以诱导训练方式推动成员工作
? 创造最理想的工作环境
? 建立强大人脉,为自己的成功寻求助力
? 享有个人和专业上的快速发展
能够清晰地看到这副景像,让乔安娜迅速聚焦到实现目的。我们制订一套计画,准备跟她老板一起进行,这个计画涵盖三大关键,让乔安娜为公司带来最大价值,发展团队发挥潜力,并且为业务提供巨大的成本效益。
关于她的家庭问题,我们从她的目的来检视身为人妻、人母和为人子女的角色,探索各方面的意义何在。乔安娜发现自己过度自责,以为自己在这几个角色上都做得不够好,她并未充分认知自己这几个方面的奉献付出。她决定跟老公沟通恳谈,从他那儿获取一些回馈意见,对于现状深入检视,并且每周拨出一天在家工作,这样她可以接送孩子上下学,并且确保她有足够时间照顾父母。
如果我们把乔安娜的聚焦行动和塞利格曼的「PERMA」公式相结合,我们会看到以下内容:
? 正向情绪:透过明确行动实现目的,乔安娜感到更加乐观,也更有能量向前迈进。
? 全心投入:乔安娜再次提升热情与决心,准备为公司干些大事,虽然面临困难险阻,还是会继续前进。
? 正向人际:她寻求伴侣的回馈意见,多多陪伴孩子和父母,同时也花费心力去发展团队,让乔安娜感觉再次和生命中最重要的人紧密相系。
? 意义:乔安娜清楚地表示,如果要放着两个宝贝在家,出外工作,那么这份工作必定要有其意义,否则这一切就太不值得了。
? 成就感:她在工作方面以目的来推动重大变革,确保她可以继续实现多项目标。
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关于幸福生活要注意的是,千万不要搞得太复杂。要同时兼顾足够睡眠、正确饮食、经常运动、冥想静坐、有时间思考和陪伴家人亲友,还要拨出时间来读书、休闲度假,完成工作中真正重要的任务,该做的事情说都说不完,这可真是会让人忙死!不过我们有一套简单工具,给幸福生活一个机会:幸福转轮。
请各位在纸上画个圆圈,再依序执行以下步骤:
1. 哪些事物支撑着你的幸福生活?把这些重要元素写在转轮上。
2. 以一到十的分数,标记自己目前各项元素的得分(一表示幸福感最低;十表示最高)。
3. 再标出你希望在六个月以后可以达到的位置。
4. 你认为自己必须做些什么,才能让你朝着正确方向前进?
5. 可能会有哪些障碍?
6. 你准备采取哪些步骤?
这个简单的差距分析可以让你了解目前所处状况,并且看到自己必须做些什么才能够拥有美好未来。完成自己的幸福转轮以后,关键是要先退后一步,问问自己:要做哪些事情才能最大幅度地提升幸福感?下页就是我最近的幸福转轮。
我运用幸福转轮进行反省,发现有几大项进展顺利,但是在「目的」和「感谢和欣赏」还是有较大差距。尽管我时时以目的为念,但在意识层面上还是要让自己的所做所为与目的相连结。至于感谢和欣赏也是一桩挑战!虽然我很清楚一些原则,例如即时鼓励、实质回报,但我一开始还是会先注意到那些别人没做好的事情,也常常在抱怨方面浪费许多时间。这对我自己的幸福当然会有不利影响,也消耗掉我太多精力。透过这些认识,我就可以采取确实的步骤,更坚持以目的为导向,看到应该感谢和欣赏的事例就记录下来,让它成为一种自觉的行为。
明确理解幸福对你的意义,专注在那两三个最具效果的要项,就能提升多方面的幸福感。
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