心理学家表示一个人和他人沟通的态度其实能暗示你在面对冲突时的个性~某国知名网站crea就公开了一则心理测验,只要透过你在开会时的表现,就能精准测出你面对冲突的态度跟应变方法~一起来测测看吧!q.在会议上发表自己的项目计划,同事对你说:「这样不好,你为什么不这样做?」时,你会怎麽做?1.说:「我重新思考怎麽做。」然后结束发表
心理学家表示一个人和他人沟通的态度其实能暗示你在面对冲突时的个性~某国知名网站crea就公开了一则心理测验,只要透过你在开会时的表现,就能精准测出你面对冲突的态度跟应变方法~一起来测测看吧!
q.在会议上发表自己的项目计划,同事对你说:「这样不好,你为什么不这样做?」时,你会怎麽做?

1.说:「我重新思考怎麽做。」然后结束发表
2.说:「这样说也有道理。」赞同同事的意见后继续发表
3.爲了坚持自己的意见,立即反驳他的观点
4.一边努力抑制怒气,一边微笑倾听对方说完他的看法
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1.说:「我重新思考怎麽做。」然后结束发表
当你面对冲突时,你是会因为自尊心太强而失去底气的类型。当人与人之间发生冲突、充满攻击性的言论在你周围发生时,你的软弱就会凸显出来。因为自尊心太强,害怕露出自己慌乱的一面,所以比起直接面对别人的反对意见,你反而会选择当缩头乌龟。但是这样其实更容易被人识破,你只是为了自我保护而逃避问题。如果遇到冲突时,请丢掉无用的自尊,无论是坚定自己的立场或是坦率的道歉,转换心态继续前进的结果才会更好。
2.说:「这样说也有道理。」赞同同事的意见后继续发表
选择赞同同事的意见后继续发表的人,代表你在遇到冲突时是容易因为慌乱而陷入困境的类型。你害怕在冲突中受伤,因此你会选择用最不激进的言论先安抚大家,避免冲突跟对立。但是有时这样的个性可能会让你在陷入困境时找不到解决方法、进而陷入慌乱中。下次遇到冲突时,静下心面对会是最好的克服方法。
3.爲了坚持自己的意见,立即反驳他的观点
选择立即反驳对方观点的人,对自己的立场、想法都很明确,就算遇到别人唱衰你、消极负面的攻击时,也不会因此而被干扰。即使你面对冲突时情绪比较容易激动,但是因为你坚强的态度,因此也可以在不知不觉中度过难关。如果你已经确定了自己的目标,那不管周遭的评论如何,都请坚定的走下去吧。
4.一边努力抑制怒气,一边微笑倾听对方说完他的看法
如果您选择克制自己并倾听同事的看法,这种人是在面对冲突时也可以冷静行动的类型。你在意识到自己的缺点之后,能够站在第三者的角度换为思考,并在控制情绪的同时展露出你的柔韧性。不管发生什么事、遇到什么样的危机,你都能悄悄屏住呼吸,等待反击的机会再次到来。
(首图/image by 愚木混株 cdd20 from pixabay )
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